Compensación de trabajadores

Obtener una indemnización por lesiones en el lugar de trabajo a menudo puede ser más complicado de lo que debería ser. Uno pensaría que los empleadores tendrían muchos incentivos para pagar a los trabajadores lesionados lo que necesitan para recuperarse y volver al trabajo, pero no siempre es así.

Hay muchas reglas que debe seguir después de sufrir una lesión en el trabajo. Deberá notificar inmediatamente a su gerente y programar una cita con un médico aprobado por el empleador. Luego, ese médico necesita diagnosticar sus lesiones y darle una estimación de cuánto costarán sus tratamientos y cuándo puede regresar al trabajo.

En algunos casos, su empleador o la compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador disputará sus lesiones. Podrían argumentar que sus lesiones eran preexistentes o que en realidad no sufrió esas lesiones en el trabajo. La compañía de seguros de compensación para trabajadores podría incluso afirmar que sus lesiones no son realmente tan graves y que realmente no necesita todos esos tratamientos o tiempo libre en el trabajo.

Las denegaciones de reclamaciones o las reclamaciones mal pagadas pueden suceder por varias razones, pero el resultado final es el mismo. No obtendrá el dinero que necesita para recuperarse física y financieramente después de su accidente de trabajo.

Incluso si no es un residente legal de los Estados Unidos, es probable que aún tenga derecho a una compensación para trabajadores después de una lesión en el trabajo. No permita que el miedo a su estado legal le impida presentar un reclamo y obtener el dinero que su familia necesita para recuperar.

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